Er din medhjælper medarbejder eller underentreprenør?

Er din medhjælper medarbejder eller underentreprenør?

– Pas på du ikke hænger på medhjælperens skat!

Er ham eller hende, der hjælper dig i din virksomhed lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende i forhold til det udførte arbejde for dig? Svaret afgør, om det er ”medhjælperen” selv eller dig som arbejdsgiver, der skal indbetale skatten.

”Medhjælperens” skatteforhold er ikke dig uvedkommende i forhold til din afregningsform for det arbejde, der udføres for dig.

En arbejdstager/lønmodtager har ofte kun få arbejdsgivere, mens en virksomhed/selvstændig erhvervsdrivende typisk udfører arbejde for flere kunder. Der kan være situationer, hvor det kan være svært at klarlægge, hvorvidt ”medhjælperen” er lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende i forhold til det arbejde, der udføres for dig.

Er der tale om et ansættelsesforhold imellem arbejdsgiver og lønmodtager, så skal du som arbejdsgiver tilbageholde arbejdsmarkedsbidrag og a-skat inden lønudbetaling i forhold til medarbejderens forskudsskema. Den tilbageholdte AMBI og a-skat skal du som arbejdsgiver indbetale til SKAT.

Er der tale om handel imellem to selvstændige erhvervsdrivende, så afregner du i forhold til faktura med eventuel mulighed for momsfradrag.

Såfremt du har afregnet med ”medhjælperen”, som om vedkommende var selvstændig og ”medhjælperen” reelt var lønmodtager, kan SKAT, hvis lønmodtageren ikke betaler skatten, opkræve den manglende tilbageholdte AMBI og a-skat hos dig som arbejdsgiver. Også selvom du allerede har afregnet ”medhjælperen” for det udførte stykke arbejde.

Du er altså forpligtet til at sikre, om din ”medhjælper” er lønmodtager eller selvstændig i forhold til arbejde udført for dig.

Kendetegn ved en lønmodtager

I et ansættelsesforhold imellem en arbejdsgiver og arbejdstager er det arbejdsgiver, der leder og fordeler arbejdet, samt fører tilsyn og kontrol med arbejdets udførsel. For arbejdsydelsen har arbejdstageren ret til periodevis udbetaling af løn/overarbejdsbetaling og mulighed for ferie, samt varsling ved opsigelse i forhold til den indgåede aftale parterne imellem. Det er arbejdsgiver, der har det økonomiske ansvar for det arbejde, der udføres af arbejdstageren, samt afholder udgifter i forbindelse med udførelsen af arbejdet, herunder anskaffelse af materialer, maskiner og værktøj.

Kendetegn ved en selvstændig

En selvstændig erhvervsvirksomhed er kendetegnet ved, at der for egen regning og risiko udøves en virksomhed af økonomisk karakter og med det formål at opnå et overskud. Det er den selvstændige selv, der har instruktionsbeføjelse i forhold til arbejdets udførsel og som for egen regning må løbe risikoen for fejl og mangler, såfremt arbejdet ikke er udført tilfredsstillende eller til den aftalte tid. Den selvstændige må selv afholde udgifter i forbindelse med udførelsen af arbejdet, herunder anskaffelse af materialer, maskiner og værktøj.