Praktikpladsydelse på op til 70.000 kr.

Folketinget har nu vedtaget et lovforslag, der belønner virksomheder med op til 70.000 kr. for at indgå uddannelsesaftaler inden for erhvervsuddannelserne. Der er samtidig etableret en overgangsordning til den nye præmie- og bonusordning.

Virksomheder kan fra 15. november 2010 og i hele 2011 få 57.000 kr. for en 1-årig uddannelsesaftale og 70.000 kr. for en aftale med mindst 2 års praktik- og skoleperioder.

Den nye lov indeholder blandt andet:

• En bonus på indtil 52.000 kr. for indgåede uddannelsesaftaler på erhvervsuddannelserne. Det er et løft på 20.000 kr. i forhold til den nuværende ordning.

• Virksomheder vil for uddannelsesaftaler på erhvervsuddannelserne kunne få 6.000 kr. i præmie for hver måned, eleven har gennemført af prøvetiden. Det samlede præmiebeløb er højst 18.000 kr. pr. elevansættelse.

• Virksomheder vil for praktikaftaler (erhvervsgrunduddannelse) kunne få løntilskud på 30,- kr. i timen i de første syv måneder af praktikaftalen.

Arbejdsgivernes Elevrefusion administrerer ordningerne.

Overgangsordning med frit valg

Den vedtagne lov betyder, at alle uddannelsesaftaler, hvor prøvetiden endnu ikke er udløbet pr. 15. november 2010, får mulighed for at overgå til den nye ordning, hvis det ønskes.

Der vil derfor i en periode være frit valg mellem den eksisterende præmie- og bonusordning på op til 50.000 kr. og den nye ordning på op til 70.000 kr.

Ny bonus på 52.000 kroner udbetales i fire lige store rater på 13.000 kr. De første tre rater udbetales med tre måneders intervaller efter prøvetidens udløb, det vil sige tre, seks og ni måneder efter prøvetidens udløb. Fjerde rate udbetales 21 måneder efter prøvetidens udløb.

For alle aftaler, der indgås efter 15. november 2010, gælder som noget nyt, at bonus og præmie kun kan opnås, 1) hvis aftalen er påbegyndt senest tre måneder efter aftalens indgåelse og 2) eleven ikke er tredjelandsstatsborger, hvis opholdsgrundlag alene er studiebegrundet.

Kilde, hvor du kan læse mere:  www.uvm.dk, se under Erhvervs-uddannelser.

af Lillian Hundahl, HR-udviklingschef Landbo Limfjord