Mandag aften var over 70 kvinder samlet på Landbo Limfjord for at høre Inger Støjberg give et indlæg om emnet: "Hvorfor gør kvinderne en forskel i politik, forenings- og organisationsarbejde?". Og de kom langt omkring... lige fra kvoter til kønsroller til daginstitutioner og meget mere.
Inger fortalte i sit oplæg, at hun fraråder kvoter for kvinder i bestyrelser, som man f.eks. har det i Norge. "Så er det politikkerne, der kommer til at drive virksomheden," fortalte hun og fortsatte: "Kvoter er noget man laver på fisk - ikke noget man laver på kvinder." Nogle siger, at mænd rekrutterer mænd - fordi de ligner dem selv. Men Inger mente ikke, at der er den store forskel på at være mand eller kvinde, men mere et spørgsmål om at hyle med de ulve man er iblandt. Hun kunne kun opfordre kvinderne til at stille op, og at bestyrelserne motiverer og opfordrer de kvindelige talenter, der er rundt omkring, til at stille op.
Derudover skal man være bevidst om, at det koster at være på en toppost. Kvinden må selv stille sig an, og det er utrolig vigtigt, at man lukker flinkeskolen. Kvinderne har selv et kæmpe ansvar for at stille sig forrest i køen. Men det er kvalifikationerne, der gør en forskel - ikke kromosonerne, fortalte Inger videre.
Inger mente dog ikke at samfundet var specielt godt indrettet for de, der ønsker at gøre karriere. "Hvorfor ligger byrådsmøder lige netop på det tidspunkt, hvor børnefamilien kommer hjem?" spurgte hun. "Og hvorfor lukker lægen eller biblioteket, når man får fri?" Inger gav et eksempel fra Ringkjøbing Skjern kommune, hvor man på et tidspunkt har arbejdet med fleksible daginstitutioner. "Vi er nødt til at lave et mere fleksibelt samfund," fastslog hun.
Efter Ingers indlæg var der en utrolig god spørgelyst og debat. En af deltagerne mente, at det var et spørgsmål om ansvarplacering, da man kom ind på emnet omkring kvindernes muligheder for at komme hjemmefra. En anden deltager mente, at det er vigtigt, at vi ikke ynker os selv. "De der går hjemme på barsel oplever noget med børnene, som mændene ikke gør. Så kan karrieren komme senere. Den næste generation skal nok komme frem, for de har en god uddannelse - det er værre med mænd," mente hun.
På det tidspunkt havde forsamlingen talt lidt om, hvordan pigerne stormer frem på uddannelsesområdet, hvor det faktisk er de unge mænd, der har det rigtigt svært lige nu.
Inger fortalte om, hvordan undersøgelser viser, at mange unge mænd i opgangstider tager f.eks. fabriksarbejde, hvor de har mulighed for at tjene mange penge rimeligt hurtigt. De er dog udsat i nedgangsperioder, hvor det ofte er her der sker fyringer. "Har man så gået direkte fra folkeskolen til fabriksarbejde - så har man dårlige kort på hånden," fortalte Inger.
En deltager spurgte: "Ja, kvinderne gør en forskel... men hvornår får vi så ligeløn?" Hertil svarede Inger, at det er lidt en myte, at der er forskel. Problemet er ofte, at de procenter der er til forskel, f.eks. skyldes, at kvinderne ikke er gode nok til at sælge sig selv og forhandle en højere løn men ofte bare slår til i lønforhandlingen i stedet for at forlange. Derudover vælger kvinderne ofte de lidt blødere fag, hvor lønnen er lavere. Det er et spørgsmål om karrierevalg, mente Inger. "Men man skal også vælge med hjertet," pointerede hun.
Efter Ingers indlæg og debat fik kvinderne (+ 2 mænd, Ingers spindoktor og ministersekretæren) kaffe, og Lillian Hundahl og Metha Poulsen fortalte om Landboforeningens projekt med at skabe et netværk for kvinder i landdistrikterne. De opfordrede interesserede til at henvende sig, hvis man er interesseret i at komme med i en ERFA-gruppe, da man p.t. har nogle på venteliste. Derefter efterlyste Lillian Hundahl forslag til arrangementer og møder, hvilket der kom rigtig mange gode forslag ud af.
Til sidst var der mulighed for de etablerede erfa-grupper at holde et lille møde i gruppen, mens andre bare sad og råhyggede sig med en god snak.
Det havde været en rigtig god aften for de mange kvinder (og de 2 mænd - Ingers spindoktor og ministersekretær) med en masse snak om børn, der bliver pakket ind i vat til manglende drengehørm i daginstitutionerne til ligeløn og mænd, der kommer tilbage fra barsel som hele mennesker.
af Metha Poulsen, sekretær Landbo Limfjord